Bosz: "Deze koers is nog steeds de juiste"
Altijd het laaste Feyenoordnieuws? Sms INFO FEYENOORDLIFE AAN naar 3010 (€0,25 p.o.b) Meer info

Ver weg van de spandoeken en spreekkoren volgt Peter Bosz de selectie van Feyenoord. In de Turkse badplaats Belek heerst de rust die in de Kuip zo hardnekkig ontbreekt de laatste jaren. ,,Dit is een ideale week om op het gemak met spelers te praten, trainingen te zien, noem maar op,’’ aldus Bosz. ,,Die relatieve rust is in deze fase van het seizoen prettig én zinvol.’’

Is het in tijden als deze nog leuk om technisch directeur van Feyenoord te zijn?

,,Ja. Ik begrijp waarom je die vraag stelt, maar ik heb nog steeds heel veel plezier in mijn dagelijkse werk. Het bezig zijn met voetbal, de interactie met de mensen op de werkvloer, de uitdagingen; dit is een prachtig vak.’’

De hoon vanuit de achterban begint extreme vormen aan te nemen. Is die kritiek terecht? ,,Wat ik vervelend vind, is dat er onwaarheden worden verteld die het beeld van de mensen beďnvloeden. Er wordt in de media bewust op de man gespeeld, op een oneerlijke manier. Als ik lees dat ik mijn contract allang in stilte verlengd zou hebben, dan begrijp ik daar niets van. Absolute onzin. Ik zou mee willen verdienen aan transfers, is er zelfs geschreven. En ik lees de gekste verhalen over mijn salariseisen. Compleet verzonnen. Gemene kritiek vind ik dat. Vals. Maar door dat soort dingen word je wel neergezet. Dan is die Bosz al snel een zakkenvuller.’’

Maar de kern van het verhaal is toch gewoon dat Feyenoord al drie jaar lang ver ondermaats presteert? Onder uw bewind werd de club zevende en zesde en nu staat het twaalfde.

,,Die onvrede begrijp ik heel goed. En die deel ik volledig, laat dat duidelijk zijn. Feyenoord staat veel en veel te laag, geen enkele discussie. Maar volgens mij is het wel zo fair om mijn beleid op een eerlijke en reële manier te beoordelen. Met oog voor de situatie waarin we ieder jaar verkeerden.’’

Het publiek beredeneert heel simpel: u hebt enkele tientallen miljoenen euro’s uitgegeven aan nieuwe spelers, met nagenoeg geen resultaat.

,,Toen ik in de zomer van 2006 bij Feyenoord kwam, was ik kort daarvoor gestopt als trainer van Heracles. Automatisch gevolg was dat veel processen in de zomer al liepen. Er was al met spelers gesproken, er waren al transfers definitief of zo goed als afgerond. Ik was er net, dan ga je een ingezette koers niet overhoop gooien.’’

Als opvolger van Dirk Kuyt kocht u Angelos Charisteas, een op zijn zachtst gezegd beladen transfer.

,,Natuurlijk hadden we wel een lijst met alternatieven voor Dirk. Een uitgebreide zelfs. Maar nooit konden we ook echt iets doen, omdat er pas geld beschikbaar was toen Kuyt pas half augustus daadwerkelijk werd verkocht. Op het laatste moment hebben we een – in financieel opzicht – goede deal kunnen sluiten met ajax over Charisteas. Een speler die een jaar later met winst verkocht is.’’

Toch ging er wel meer mis dat seizoen: Philippe Léonard groeide ook uit tot een klassieke miskleun.

,,Die mag je op mijn conto schrijven. We hadden snel een linksback nodig en kozen met Léonard voor een goedkope optie. Dat was mis.’’

Hoe kan het dat Feyenoord er maar niet in slaagt om een speler succesvol en vroeg te scouten? Ook in de huidige selectie zitten nauwelijks gescoute spelers.

,,We hebben een uitstekende, zeer professionele scoutingstaf. Maar de scouting kan nog zulke goede spelers aandragen – en dat doen ze voortdurend – er moet wél geld beschikbaar zijn. Waar andere clubs snel kunnen handelen, moeten wij vaak wachten. Dat kun je onze scouting niet aanrekenen.’’

Suárez en Berg in Groningen, Douglas bij Twente, Moisander bij Az, Alves bij Heerenveen; jonge spelers die voor een relatief klein bedrag werden gehaald. Bij Feyenoord zien we zelden van dat soort parels.

,,Onze scouting had Berg en Alves al heel vroeg in de peiling, en zo zijn er veel meer voorbeelden. Maar je hebt altijd te maken met de situatie zoals hij is. Afgelopen jaar, niet lang nadat we El Ahmadi hadden gehaald, moest Feyenoord 7 miljoen euro aan de belasting afstaan. Zoiets beďnvloedt direct je mogelijkheden. Vervolgens was Tomasson een transfervrije, goede optie. Maar je kunt niet altijd alles doen wat je wilt.’’

Aan het eind van uw eerste jaar trachtte u een rigoureuze koerswijziging in gang te zetten, waarbij u op de werkvloer begon.

,,Ik had een jaar lang met heel veel mensen binnen de club gesproken, om me heen gekeken en goed geluisterd. Wat bleek: Feyenoord had jarenlang stilgestaan. Ik heb dat vastgelegd in een beleidsplan, waarbij ik achteraf één fout heb gemaakt. Ik had het niet moeten presenteren aan de pers. Het waren allemaal open deuren, klonk het al snel. Maar vergelijk het nou eens met een auto zonder toeter en zonder richtingaanwijzer. Daarvan zegt iedereen: ‘ja, nogal logisch dat er een toeter en een richtingwijzer op een auto moet’. Maar als die er niet op zitten, zal iemand ze er toch op moeten monteren?’’

Sindsdien gaat het bij Feyenoord voortdurend over randvoorwaarden en topsportklimaat. Maar essentieel is toch dat het op het veld een beetje behoorlijk loopt?

,,Als we deze veranderingen niet gericht zouden doorvoeren, zou Feyenoord structureel achterop raken. Deze cultuuromslag was en is pure noodzaak. Dat verandering gepaard gaat met weerstand, hadden we ingecalculeerd. Al hadden ook wij niet verwacht dat de sportieve terugslag zó extreem zou zijn.’’

En dat met een team waarin – volgens de jaarcijfers – 26,3 miljoen euro is geďnvesteerd in nieuwe spelers.

,,Óók een feit is dat Feyenoord over de afgelopen twee seizoenen een positief transferresultaat boekte van respectievelijk 7,5 en 13,5 miljoen euro. In de zomer van 2007, na het laatste seizoen onder Erwin Koeman, hebben we ook in ons spelersbeleid voor een heel duidelijke koers gekozen. Kwaliteit moest vooropstaan, de lat moest omhoog en we wilden met een selectie van 23 spelers gaan werken. Automatisch gevolg was dat die spelers gemiddeld genomen duurder waren. Maar niemand zal toch ontkennen dat we met jongens zoals Van Bronckhorst, Makaay, De Cler of El Ahmadi kwaliteitsspelers hebben gehaald? En een aantal van hen haalden we transfervrij of voor een zeer acceptabel bedrag.’’

Het merendeel van die spelers heeft het einde van zijn carričre in zicht.

,,Toen we in de zomer die vier spelers haalden – Gio, De Cler, Van Bronckhorst, Hofland – wisten we wat eraan zat te komen vanuit de jeugd. Die oudere spelers moesten jongens zoals Fer en Wijnaldum, maar ook jonge aankopen als Bruins en Slory verder helpen.’’

Maar in het jaar daarna haalden jullie ook nog Landzaat en Tomasson, terwijl jullie ook Lucius, Timmer en Mols nog hadden. Gevolg: een selectie met veel dertigers, die nauwelijks transferwaarde vertegenwoordigen.

,,Daar ben ik het niet mee eens. Er staat wel degelijk waarde op het veld. Fer en Wijnaldum; toptalenten. El Ahmadi en Bahia, middentwintigers met langlopende contracten. De Cler en Hofland: respectievelijk 30 en 29 jaar en nog wel degelijk verkoopbaar. Bruins en Slory; jonge spelers met specifieke kwaliteiten. De Guzman; nu helaas geblesseerd geraakt, maar jong en gewild. En dan is er nog de jeugd die de komende tijd gaat doorbreken. Bovendien, als wij Giovanni van Bronckhorst zouden willen verkopen – wat we absoluut niet willen – dan kan dat morgen nog. Genoeg clubs zijn bereid miljoenen voor hem neer te leggen. En over welke speler denk je dat ik veruit het vaakst word gebeld? Roy Makaay. Ook die willen we zeker niet kwijt.’’

Werkelijke transferwaarde hangt altijd nauw samen met de waan van de dag. Is daar wel beleid op te maken?

,,Dat is inherent aan hoe het voetbal werkt. Deze selectie heeft veel meer reële waarde dan de ploeg waarmee we het seizoen 2006/07 onder Erwin Koeman afsloten. Dat team heb ik intern wel eens sportief failliet genoemd. Beleidsmatig bekeken was toen alleen De Guzman een jongen die geld op kon gaan leveren. Want laten we eerlijk zijn: de transfer van Royston Drenthe was een toevalstreffer. Als ik de huidige selectie uitteken, zie ik een ploeg die kwalitatief gezien goed genoeg is voor de top vijf in Nederland. En die wél restwaarde heeft.’’

Maar dit elftal verliest vaker dan het wint. Hoe kan dat?

,,Dat is het gevolg een samenloop van omstandigheden. En als ik daar als technisch directeur antwoord op geef, lijkt dat al snel op excuses zoeken. Maar je kunt er toch onmogelijk omheen dat het aantal blessures een wezenlijke rol heeft gespeeld. Feit blijft dat ook de ploeg die overbleef, veel te laag staat.’’

Met Gertjan Verbeek kozen jullie voor een totaal ander type coach dan Bert van Marwijk. Is die overstap niet simpelweg veel te groot geweest?

,,Dat vind ik niet. Met Gertjan hebben we een trainer in huis die uitstekend past bij onze visie. Die kan en durft te veranderen. Een man die Feyenoord op tal van gebieden vooruit kan helpen. Zonder daarmee te suggereren dat Bert dat niet kon.’’

De praktijk laat zien dat het niet klikt.

,,Als je dingen wilt veranderen, stuit je op hindernissen. Je hoopt op zo’n moment dat succes zo’n proces stimuleert, dat maakt het makkelijker. Maar de koers die is uitgezet door Gertjan en zijn staf, is absoluut de juiste. Het tempo waarin dingen gebeuren en veranderen, daar hebben we wél naar gekeken.’’

De onvrede bij de selectie was bijzonder groot. Spelers hebben via de pers hardnekkig oppositie gevoerd, met de trainer als doelwit. Is zoiets nog te repareren?

,,Ik denk absoluut dat dat kan. Begin december hebben we op een uitstekende manier met elkaar gesproken. De onvrede is verwoord, iedereen heeft zijn visie kunnen geven. Daarop hebben we gericht bijgestuurd.’’

De spelers klaagden over de communicatie met de trainer, maar ook over diens voetbaltactische keuzes en visie. Ligt de focus wel voldoende op het voetbal?

,,Intern gaat het voortdurend over voetbal. Wim Jansen is nota bene assistent-trainer. Ik ken niemand met een grotere voetbalkennis dan hij. Gertjan neemt de beslissingen, maar er is voortdurend onderling overleg. Bovendien speelden we aan het begin van dit seizoen ook uitstekend voetbal, ondanks de mindere resultaten. Met dynamiek, druk naar voren, een duidelijke speelstijl. In november hadden we ook een goede periode. Probleem is dat we vaak weer een terugslag kregen.’’

Over de grote lijn is het voetbal alleen maar slechter geworden. Geen positiespel, geen automatismen. Niets.

,,Als je het voetbal wilt verbeteren, moet je wel kunnen trainen. Al sinds de voorbereiding werkt Gertjan met een gehavende selectie, die geen week hetzelfde is. Maar in algemene zin vind ik dat de trainer er voor is om over dat soort dingen te praten. En dat doet hij ook voortdurend, op een goede manier.’’

Ziet u voor uzelf nog toekomst bij Feyenoord? ,,Zeker. We werken samen in een uitstekend team, met een duidelijke visie. Ik ben ervan overtuigd dat we samen het tij kunnen keren. Maar als je op mijn contract doelt, is dat op dit moment geen thema. Feyenoord heeft mij een aanbieding gedaan, maar ik vond het niet gewenst om in een fase als deze over mijn contract te gaan praten. Toch is een moeilijke periode als deze altijd om te buigen. Door te winnen. Zo simpel werkt het nu eenmaal vaak in het voetbal.’’

Bron: AD.nl





feyenoordlife.nl hyves | Feyenoord Headliner | Contact | Sitemap | |