Been: ''Dit Feyenoord is gewoon echt goed''
Altijd het laaste Feyenoordnieuws? Sms INFO FEYENOORDLIFE AAN naar 3010 (€0,25 p.o.b) Meer info

Pratend over zijn vak komt Mario Been vaak bij hetzelfde zinnetje uit. ,,Zoiets leer je niet op de cursus,’’ zegt de trainer van Feyenoord steeds, om maar aan te geven dat sport niet in theorie en dogma is te vangen.

Het is de essentie van zijn werkwijze. Been is een coach die in alles zijn gevoel volgt, die vertrouwt op zijn sociale vaardigheden. Toen Andwélé Slory op het trainingskamp in Portugal een klap verkocht aan ploeggenoot Karim El Ahmadi, riep Been de aanvaller meteen hard tot de orde, zowel intern als in het openbaar. Een dag later noemde hij Slory op het oefenveld weer gewoon ‘Webster’, de bijnaam die Been ooit zelf voor de voetballer bedacht.

,,Wat jij doet is eigenlijk heel moeilijk, zei Leon Vlemmings (assistent-trainer, red.) pas tegen me,’’ aldus Been. ,,Zelf zie ik dat helemaal niet zo, maar uiteindelijk begreep ik wel wat hij bedoelde. Het ene moment leg ik de arm om de schouder van Roy Makaay, het volgende moment geef ik hem een kat in de kleedkamer omdat ik vind dat hij te weinig brengt. Of spelers dat accepteren, hangt helemaal van jezelf af. In hoe je doet, wat je zegt en op welk moment. Exact kan ik dat niet uitleggen. Ik doe zoals ik ben. Altijd.’’

Onmiskenbaar heeft hij een kentering teweeg gebracht bij Feyenoord, nog voor de competitie is begonnen. Een verkrampt, wanhopig elftal oogt zowaar weer fris en fruitig. Zowel op het veld als daarbuiten. ,,Als ik de mensen om me heen beluister, hoor ik vaak dat ze zich lekkerder voelen, meer relaxt,’’ aldus Been. ,,Omdat ze de ruimte krijgen te doen waar ze goed in zijn.

,,Spelers, maar ook de teammanager, de dokter of de conditietrainer. Ik geef verantwoordelijkheid, veel meer dan ik vroeger deed. Bij Excelsior wilde ik alles zelf doen, controle hebben. In dat opzicht heb ik veel bijgeleerd.’’

Voortdurend balanceert Been op de dunne grens tussen plezier en prestatie. Zo’n beetje iedere speler constateerde tijdens de voorbereiding dat er zwaarder werd getraind dan ooit. Tegelijk is op Varkenoord ook de ontspanning voelbaar. Onlangs huppelde het zoontje van André Bahia vrolijk het veld in tijdens een ochtendtraining. Been liet het lachend gebeuren.

,,Plezier, instelling, team; PIT,’’ zegt Been. ,,Ik geloof dat plezier een voorwaarde is om tot prestaties te komen. Tegelijk zijn die prestaties uiteraard essentieel. Bij deze club is de druk elk jaar weer hoog. Omdat er zoveel mensen zijn die onvoorwaardelijk van Feyenoord houden. Als speler moet je daarmee om kunnen gaan.’’

Het afgelopen halfjaar had je uitgebreid de tijd om je voor te bereiden op deze klus met dit team. Wat was de diagnose?
Been: ,,Te veel gedoe tussen jong en oud, te veel tegengoals en een groot mentaliteitsprobleem. Te vaak liet het elftal de dingen zomaar gebeuren. Volendam-uit, NAC-thuis; wedstrijden waarin de ploeg mentaal door zijn hoeven zakte. De lamlendigheid straalde er vanaf. Dat mag onder geen enkele voorwaarde. Binnen dit elftal moet de overtuiging groeien dat niemand in de Kuip mag winnen. Niemand.’’

Hameren op mentaliteit blijft vaak abstract. Hoe verander je zoiets werkelijk binnen een team dat al zo lang tekort schiet op dat vlak?
,,Gewoon, door op mijn eigen manier te werken. Ik probeer iets los te maken, mensen te prikkelen. Vaak op een positieve manier, door spelers te laten merken hoe goed ze zijn. In heel mijn carrière heb ik nog nooit met een selectie gewerkt die zó veel kwaliteit had. Daar wijs ik ze voortdurend op, want deze ploeg is echt ongelooflijk goed. Tegelijk houd ik iedereen voor dat een seizoen zoals het vorige nóóit meer mag gebeuren. Wie niet meewil, valt af. Voorlopig wil iedereen mee, er wordt fantastisch gewerkt.’’

Bij NEC heb je behoorlijk ruzie gemaakt met een aantal spelers. Ook zoiets luistert heel nauw; het werkt, óf de boel klapt.
,,De essentie is altijd dat je normaal doet. De spelers hebben zelf een lijstje gemaakt met regels voor dit seizoen. Bovenaan dat papiertje staat het allerbelangrijkste: ‘Gewoon normaal doen’. Als spelers te dik zijn, zoals Jhonny van Beukering of Collins John bij NEC waren, dan is dat dus niet normaal. Slory die een klap uitdeelt; hetzelfde verhaal. Uiteindelijk begrijpt iedereen wat ‘normaal’ betekent. Dat houdt ook in dat je je ego opzij zet, ook als je eens een keer niet in de basis staat. De frustratie van een individu mag nooit gaan dooretteren.’’

Hoe belangrijk is Leo Beenhakker in dit proces?
,,Heel belangrijk. Als geen ander kan Leo mensen binden. Of dat nou rondom de club is of binnen het elftal; weinig mensen zijn zo sociaal begaafd als hij. Daarbij geef ik hem alle vrijheid. Als Leo vindt dat hij even met een speler moet gaan zitten of de groep moet toespreken, dan moet hij dat vooral doen. Een kwestie van vertrouwen, we kennen elkaar al zó lang.’’

Ruim een jaar geleden vond Feyenoord je niet goed genoeg en ook na het ontslag van Gertjan Verbeek bleef een telefoontje uit. Heeft dat pijn gedaan?
,,Vorig jaar zat hier een technisch directeur, Peter Bosz, die vond dat ik nog wat te weinig ervaring had. Dat mag. En eerlijk is eerlijk, ook ik vond de aanstelling van Gertjan Verbeek op dat moment een logische keuze, met de informatie die ik toen had. In januari was ik stiekem juist wel blij dat ze maar niet belden. Ik wilde die klus bij NEC gewoon echt afmaken. Op een gegeven moment heb ik tegen mijn vrouw gezegd: schat, het zit me dwars, die hele discussie of ik nou wel of niet naar Feyenoord ga. Astrid heeft me toen de juiste richting op geduwd. Op maandagochtend heb ik verteld dat ik hoe dan ook bij NEC bleef, ’smiddags belde Eric Gudde. Te laat, ja. Want voor Feyenoord had ik het wél gedaan. Dat zeg ik eerlijk.’’

Deze baan was een droom voor je, maar wat moet je hierna nog? Of wil je een soort Foppe de Haan worden?
,,De Foppe van Feyenoord. Nou je het zegt, ja, dat lijkt me wel wat. Maar alleen als ik ook echt vóóruit kan blijven gaan met deze club. Zonder ambities kan ik niet werken. Zelfs hier niet.’’

Bron: AD.nl





feyenoordlife.nl hyves | Feyenoord Headliner | Contact | Sitemap | |